Anova kiinnittää suurta huomiota työntekijöiden yleiseen laatuun ja välittääksemme paremmin tuotteidemme konseptin asiakkaillemme, järjestämme säännöllisesti tuotekoulutuksen kuukausittain.

Sopeuttaaksemme henkilöstömme työpaineita ja luodaksemme intohimoisen, vastuullisen ja iloisen työilmapiirin, käynnistämme vuosittaisen ryhmämatkan jälleen elokuussa.

Maailmanlaajuisen Covid-19-pandemian myötä olemme kokeneet monia ylä- ja alamäkiä vuoden 2020 ensimmäisellä puoliskolla. Anovan työntekijät pitävät kiinni vaikeuksien voittamiseksi tänä vaikeana aikana. Elääkseen pandemian aiheuttaman stressin uudelleen Anova järjesti koko henkilökunnalle rentouttavan matkan Hailing Islandille 21. heinäkuuta.

Kaikkien työntekijöiden yhteisillä ponnisteluilla Anovan vuosimyynti on parantunut dramaattisesti. Kiinalaisen uuden vuoden lähestyessä sattuu, että Anova piti vuosittaisen illallisen 15.1.2020 kiittääkseen työntekijöitä heidän kovasta työstään ympäri vuoden.

Tyylin vaihtuessa kahtena peräkkäisenä vuotena voimme pitää aina uuden ja raikkaan tunteen asiakkaidemme edessä joka kerta. Tänä vuonna Anovan toimitusjohtaja Kang Zheng ja apulaisjohtaja Fu johtivat ammattilaistiimiämme osallistumaan valaistusmessuille.

Vuoden 2008 näyttely on Anovalle rohkean innovaation alku, sillä tuotteisiin keskittyminen monipuolistuu vähitellen.